作者：陈诚公务员职业生涯规划
摘要：职业生涯管理是管理部门人力资源管理的重要组成部分，对管理部门的发展意义重大。针对目前我国公务员职业生涯规划管理的现状，从建立完善的公务员职业生涯规划专业化体系、完善公务员培训考核机制、完善公务员制度的运行机制三方面探寻完善公务员职业生涯管理的路径。
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《管理学家》（CN：11-5630/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《管理学家》刊登具有原创性的管理理论实证研究文章，以及学术思想评论文章，在内容范围上亦兼顾管理思想史、企业史、文献综述、方法论，并深切注意社会学、心理学、信息技术等与管理学交叉的学科对管理学的影响，以及研究型案例论文的意义。
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