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浅谈企业的核心团队建设

作者:李帮响企业核心团队建设高绩效优秀团队

摘要:组建一支富有战斗力的核心团队是现代企业的发展根基,尤其是在近些年,许多优秀的企业纷纷出现,他们不仅拥有优秀的企业文化,更重要的是他们拥有一支优秀的核心团队,高效的领导,高素质的成员,共同的奋斗目标及强大的团队精神促使他们在商战中脱颖而出。本文首先简单概述了核心团队及其在企业中发挥的作用,指出了企业核心团队建设的重要意义,详细阐述了核心团队建设中的几个重要方面,最后就如何塑造企业的高绩效优秀团队而提出自己的见解,希望能对现代企业的发展提供一些参考价值。

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管理学家

《管理学家》(CN:11-5630/F)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《管理学家》刊登具有原创性的管理理论实证研究文章,以及学术思想评论文章,在内容范围上亦兼顾管理思想史、企业史、文献综述、方法论,并深切注意社会学、心理学、信息技术等与管理学交叉的学科对管理学的影响,以及研究型案例论文的意义。

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