作者:赵丹人力资源现状规划
摘要:开展人力资源现状与规划分析,对于指导企业进行科学的人力资源管理有很重要的作用。本文根据未来一段较长时期公司人力资源的发展变化趋势以及人力资源需求,探讨如何通过进一步优化人力资源配置,提高人力资源管理水平。
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《管理学家》(CN:11-5630/F)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《管理学家》刊登具有原创性的管理理论实证研究文章,以及学术思想评论文章,在内容范围上亦兼顾管理思想史、企业史、文献综述、方法论,并深切注意社会学、心理学、信息技术等与管理学交叉的学科对管理学的影响,以及研究型案例论文的意义。
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