作者：王静
摘要：随着经济的高速发展，企业之间的竞争也随之加剧，而企业竞争的核心在于人才，如何招聘人才也就成了HR的工作重点。然而，在招聘人才时，企业将会面临许多风险，因此建立完善的法律风险防范体系极具现实意义。笔者结合实际的工作经验，总结了招聘管理环节中最常见的几个风险点以及防范措施，以供HR 同行参考。
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《管理学家》（CN：11-5630/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《管理学家》刊登具有原创性的管理理论实证研究文章，以及学术思想评论文章，在内容范围上亦兼顾管理思想史、企业史、文献综述、方法论，并深切注意社会学、心理学、信息技术等与管理学交叉的学科对管理学的影响，以及研究型案例论文的意义。
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