作者：陈秀萍人力资源管理人力资源战略工作生活管理
摘要：随着社会生存环境的日益复杂多变，企业在工作生活管理方面正面临着前所未有的压力与挑战。如何在复杂多变的环境中对工作生活管理进行创新，提升其运作能力，发挥最大的效益，已经成为企业亟待解决的问题。本文对人力资源管理模式进行了简要概述，并对其应用效果及局限性进行了分析，探讨了人力资源模式在工作生活中的应用，旨在为各企业有效管理人力资源提供参考。
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《管理学家》（CN：11-5630/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《管理学家》刊登具有原创性的管理理论实证研究文章，以及学术思想评论文章，在内容范围上亦兼顾管理思想史、企业史、文献综述、方法论，并深切注意社会学、心理学、信息技术等与管理学交叉的学科对管理学的影响，以及研究型案例论文的意义。
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