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坚持以人为本构建和谐企业

作者:李松企业管理以人为本

摘要:从企业管理的角度说,以人为本是经营者或管理者的一种领导方式或理念。这种管理的基本思想就是:人的发展是企业发展的前提。本文就企业管理过程如何贯彻以人为本这一管理思想,围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性层层递进,展开了六个方面的阐述和探讨。

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管理学家

《管理学家》(CN:11-5630/F)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《管理学家》刊登具有原创性的管理理论实证研究文章,以及学术思想评论文章,在内容范围上亦兼顾管理思想史、企业史、文献综述、方法论,并深切注意社会学、心理学、信息技术等与管理学交叉的学科对管理学的影响,以及研究型案例论文的意义。

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