作者：刘涛劳务工制度建设思想激励法制保障
摘要：随着劳动用工方式的日益普遍，由于缺乏对用工制度政策的正确认识，企业在劳务工管理方面存在诸多问题。本文将从现存的问题出发，深化认识，完善管理制度，建立健全激励约束机制，为劳务工开辟成长通道，从而提高其在企业中的自我认同感与归属感。为促进和谐劳务关系，提出具有建设性和创新性的策略措施。
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