作者：鲁喜凤; 单标安; 李扬; 马婧创始人探索激情行动学习资源拼凑新企业
摘要：为揭示创始人特征对新企业资源拼凑行为的影响机理,利用郑州、长春等地的183份新企业样本,实证检验了创始人的探索激情这一情感特征与资源拼凑的关系;在此基础上,探讨了行动学习的中介作用。研究发现:①探索激情对资源拼凑产生积极作用,其是新企业进行资源拼凑的重要推动力;②行动学习为创始人提供如何创造性地利用手头资源的高度情境化知识,积极影响新企业的资源拼凑;③行动学习在探索激情对新企业资源拼凑的影响过程中起着积极的中介作用,即探索激情将诱发创始人在创业实践中进行行动学习,从而促进新企业的资源拼凑。
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