作者：王方华中国企业管理创新海尔集团访谈内容张瑞敏管理理论摘编管理学者
摘要：管理研究与管理实践需求的脱节以及融合问题是管理学界一个颇受关注的话题。《管理学报》自创设“管理学在中国”栏目以来，已；r-聚多位有识之士之见解，但当下该问题似乎依旧未解。伟大的改革开放至今已历40年，在历史长河中，虽然这只是白驹过隙的一瞬，但却足以在中国企业的发展进程中大浪淘沙，磨炼真金。当下，一批具有世界级规模和影响的中国企业已脱颖而出。这些优秀企业及其掌舵人不仅是中国改革开放的亲历者和见证人，更是中国管理学者亟待研究的实践富矿。2018年4月3日，国内知名管理学者王方华等一行人，前往海尔集团拜访首席执行官张瑞敏先生，就海尔的“人单合一”管理模式、学界新兴的“量子管理”理论，以及中国企业家优秀管理思想的理论创建等问题进行了交流探讨。本刊编辑部受托遵嘱，将有关访谈内容进行观点摘编，提炼精要，供学界同仁思考之、商榷之，以期共同促进中国管理研究和管理实践的比翼高展。
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