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国际劳动与雇佣关系协会第9届亚洲会议通知

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摘要:当前,亚洲乃至世界许多国家(地区)正在经历经济结构调整转型变化,劳动和雇佣关系领域出现了许多新情况、新变化、新问题,各国(地区)根据本国(本地)实际情况采取了相应对策措施,进行了理论和实践探索,积累了大量成功经验,同时也面临着许多新问题。为此,本次会议旨在通过各国(地区)分享各自的理论和实践成果,分析和探讨面临的形势和问题,进而推动共同发展,以及促进中国劳动关系理论发展和实践创新。现将有关事宜通知如下。

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管理学报

《管理学报》(CN:42-1725/C)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《管理学报》依据现有资源与实力,从“中国”这一关键词入手,历经“中国管理论坛”、“学术探索”、“中国管理理论介绍”、“中国管理学派园地”等探索阶段,逐渐定格于“管理学在中国”(特色栏目)。荣获国家自然科学基金委员会管理科学部重要期刊;第六,七,八届湖北省优秀期刊。

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