作者：成中英 晁罡 姜胜林 岳磊(译)c理论中国哲学决策领导管理系统观点
摘要：理性化管理和人性化管理是管理哲学的2个极端。从这2个极端的区别来看，必须要认识这样一个创造性原则（即“C原则”）：把着眼整体、把握全局的理念应用到管理领域的方方面面，正如我们必须利用自己的全部知识和价值储备——这些知识和价值观在复杂文化背景下是相互作用的——来作出每一个抉择一样。“C原则”强调管理是人类改造不可分割的一部分。此外，它集合了科学知识和技术的使用以及人类在这样一个产生、平衡和不断发展的开放系统中的各种功能和目的，其外部聚焦于世界性的变化，内部聚焦于人类的需要和它们的统一。字母c代表着创造性、权变、文化、中国传统和儒家精髓以及其对管理实务的具有创新意识的最佳吸取。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
