作者：尹珏林企业社会责任动因机制合法性资源制度理论
摘要：在结合制度理论和资源基础理论的基础上，揭示出合法性机制和效率机制2种逻辑下的企业社会责任动因机制。研究发现，社会责任是企业与利益相关者建立关系、获取合法性的一种手段；当社会责任植根于社会价值观体系时，这种内在的信仰和规范构成了新实践扩散的稳定基础；在既缺乏“示范效应”又缺失“惩戒效应”的商业环境中，同行压力不足以对中国企业的社会责任行为产生明显激励作用。另外，内部资源构成了企业履责的基础。高层领导的伦理承诺是推动企业履行社会责任的根本动力；同时，国际经验、冗余资源对企业社会责任发挥了显著促进作用。尽管面临日益严格的制度约束和更高的社会履责期望，现阶段中国企业履责更为直接的动力仍然来源于竞争环境。
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