作者：杨忠; 张骁; 陈扬; 廖文彦天生全球化驱动力企业家精神组织学习网络
摘要：本文首先通过理论的梳理构建了一个综合的框架来系统地研究“天生全球化”企业的成长驱动力因素，然后从动态的视角分析了不同驱动因素的演化过程，最后通过4个案例验证了提出的研究命题。研究结果表明：（1）“天生全球化”企业的创立和不断成长是企业家精神、组织学习和企业网络共同作用的结果，这些因素发挥着不同的作用；（2）随着“天生全球化”企业的不断发展，驱动企业不断成长的主要因素会发生类型上的变化，企业家精神会从初创期的个体外向企业家精神转化为成长期的公司内向企业家精神，组织学习方式会从孕育期的探索性学习转变为初创期的利用性学习，再转变为成长期的探索性学习，企业网络会从初创期的个人非正式网络转变为正式的组织间网络。
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