作者：薛靖; 任子平个人创新行为关系实证研究关系资源社会网络创新才能创新构想创新程度行为过程想法
摘要：（一）研究模型 1．个人创新行为。个人创新行为可以看成个人在工作上的一种方法，它产生新奇而适当的想法、过程和解决办法（Amabile，1996）。Zhou和George（2001）将个人创新行为做了进一步解释，认为个人创新行为不应该单指创新想法的本身，还应该包含创新构想的产生、内容、推广与发展执行方案等，这样才能确保创新的想法可以被有效的执行，个人创新才能得以实现。本文采用Zhou和George（2001）对个人创新行为的定义，主要从员工个人在创新想法的产生、内容、推广与发展执行方案的行为过程中所表现出的创新程度进行探讨。
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