作者：董俊武; 黄江圳; 陈震红企业能力理论核心能力动态能力中国京山轻工机械股份有限公司企业管理战略管理价值创造组织知识
摘要：本文提出了一个基于组织知识的动态能力演化模型。在建立了基于知识的企业能力模型，并提出企业能力改变的18种纬度的基础上，本文认为动态能力的演化主要是围绕变异、内部选择、传播和保持4个阶段循环进行。在这个过程中，组织的经营性惯例和学习性惯例都发挥了重要作用，并交织着企业的认知性努力与行为性努力。随后，本文结合湖北京山轻工机械股份有限公司进行了案例分析，并得出了有益的启示。
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