作者:刘焕明人力资源部门家文化金融危机企业文化管理模式参谋人员整理价值观塑造行政人员公司规模
摘要:管理模式的演变同公司规模的发展密不可分。企业在最早阶段,人力资源的角色可能是行政人员。随着业务的发展,公司成立了事业部,进行多产业、跨区域的运作,HR相应地转变为了参谋人员。之后,随着公司业务的继续扩展,管理上可能
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《管理@人》是一本有较高学术价值的季刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 808345 评论 68
人气 653454 评论 60
部级期刊
人气 566595 评论 50
人气 517851 评论 78