培育经营型人力资源人才——延续企业的发展活力

作者：何炜刚企业人力资源经营型企业经营人力资源管理人力资本论人才经济发展企业发展质量提高人力资源部

摘要：企业的经营发展是依靠物力资本运作以及人力资本运作来实现的。60年代初美国的舒尔茨提出了"人力资本论",他从二战后德国及日本发展的特殊例子中总结出:在影响经济发展的诸项因素中,人的因素是最关键的,经济发展的取决因素是人的质量提高。据此,我

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