作者:李晓红 邱丘人才本土化薪酬水平激励员工中国企业薪酬设计人才策略回流差距过大解决问题国际化进程
摘要:薪酬设计不是万能的回头来看本田停工的导火索(外籍员工与本土员工薪酬差距过大),个人认为,外籍员工和本土员工工资存在差距的现实,不能只单纯地看数据,还应该看到其中
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《管理@人》是一本有较高学术价值的季刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 806926 评论 68
人气 652203 评论 60
部级期刊
人气 564598 评论 50
人气 517204 评论 78