作者:李世清工作倦怠员工管理人力资源管理岗位描述用人机制企业文化岗位轮换
摘要:据调查,最易犯的“职场通病”中排名第一的就是工作倦怠症。中国人力资源开发网进行的“工作倦怠指数”调查显示,4000名被调查者中,有70%出现轻微的工作倦怠;有39.22%出现中度工作倦怠;还有13%的受调查者出现了严重的工作倦怠,也就是每8个受调查者中基本上就有一个出现比较严重的工作倦怠症。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《管理@人》是一本有较高学术价值的季刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 805421 评论 68
人气 650399 评论 60
部级期刊
人气 563398 评论 50
人气 516796 评论 78