如何解决“薪”上“心”下的问题？

作者：李建民; 刘砾; 田锦川; 刘其先人力资源管理方式股份制企业激励体系集团型个性化套餐

摘要：“薪”上“心”下现象足动机转移的一个体现。借鉴古人人力资源管理方式，集团型股份制企业应针对不同层次的员工的不同动机需求，建立个性化、套餐式激励体系。

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