作者:程海涛老板下属工作职业经理人权力干扰工作业绩通知书能力纸
摘要:很多职业经理人在工作中不被授予实权,或是在开展工作中不断受到来自老板的权力干扰,使其工作计划无法如期完成,最后导致工作业绩和能力体现不出来,然后又被指责为没有能力,最后被一纸辞退通知书炒鱿鱼。作为经理人,遇到这样的上司、老板,其内心深处可谓有太多的痛苦、酸楚和无奈。如何应对老板对工作的插手,可以说每一位经理人都有一套“独门绝学”。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《管理@人》是一本有较高学术价值的季刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 807139 评论 68
人气 652314 评论 60
部级期刊
人气 564820 评论 50
人气 517317 评论 78