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CHO挑战之三:跨国并购中的弱势文化

作者:厉安国; 钟孟光跨国并购弱势文化cho文化冲击手机业务西门子施振荣创始人

摘要:“不同国家之间的文化冲击,是导致明基并购西门子手机业务失败的主要因素。”宏荨创始人施振荣这样评价明基的失败并购。

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管理@人

《管理@人》是一本有较高学术价值的季刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。

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