作者:张晖老员工内乱科技公司薪酬系统国有企业绩效薪酬薪酬调查市场化资历
摘要:天顺科技公司原是深圳的一家国有企业,四年前转制,已彻底市场化。同时需要改变以资历为基础的薪酬系统,向绩效薪酬转变。2004年4月,天顺公司斥资做了行业的薪酬调查,在此基础上重新制定了公司的薪酬系统。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《管理@人》是一本有较高学术价值的季刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 802812 评论 68
人气 648590 评论 60
部级期刊
人气 561866 评论 50
人气 515674 评论 78