员工冲突不能承受之重

作者：钟孟光员工冲突工作分歧工作经历管理经验

摘要：在公司内部，一个员工对另一个员工不满是常见的现象。正因为常见，有些管理人员视而不见，认为这会自动消失。但是，往往由工作上产生的一些误会，可能会导致员工个人间的隔阂，而这种隔阂如果继续积累下去，便会演变成双方相互的恶性猜疑，合作的信任基础被破坏。

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