作者：周国华 韩姣杰激励监督
摘要：本文以京沪高速铁路建设项目为背景，从委托理论的角度对“小业主大咨询”管理模式下监理职能的延伸问题进行了研究．提炼出“双”委托模型，认为“双”是具有中国特色的建设项目委托问题。在此基础上，进一步分析了驻勤人员的激励和约束机制，讨论了在固定工资和绩效工资两种契约形式下，监督力度、综合素质等因素对驻勤人员努力选择的影响．以及在最优努力选择下影响业主收益的主要因素，为建立“小业主，大咨询”模式下驻勤人员激励和监督机制的建立提供了理论依据。
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