作者：文芳 胡玉明高管特征股权激励
摘要：文章以中国上市公司1999—2006年的R＆D投资数据为样本，实证检验公司第t-1期董事长和总经理个人特征对公司第t期R＆D投资强度的影响。结果发现：高管技术职业经验与其所受教育水平都对公司R＆D投资强度有显著的正向影响；高管任期特征对公司R＆D投资的影响因高管年龄的不同而有差异。青年组的高管任期与公司R＆D投资强度显著正相关．而高龄组的高管任期却对公司R＆D投资强度有负面影响：股权激励机制对公司R＆D投资的影响也固高管年龄的不同而不同。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
