作者：秦丽娜; 李凯; 刘烨独立董事薪酬支付方式中国激励机制监督体制业务范围
摘要：国外独立董事的报酬包括固定薪酬、延期支付计划和股票期权三种类别.由于我国股票市场的波动性较大,股票期权的杠杆性与脆弱性更加明显,所以,我国独立董事的薪酬最适用的还是以津贴为主,目前大都是由上市公司直接支付.这种薪酬制度事实上正腐蚀着独立董事的"独立性".本文从董事会制度与薪酬的理论背景及文献回顾入手,阐述了独立董事薪酬的承担与支付问题,主张由上市公司承担,由中介机构支付.最后设计了我国独立董事薪酬支付方式的方案,即建立非盈利性的中介机构、设立独立董事薪酬基金,并对方案实施的可行性进行了探讨.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
