作者：倪得兵; 唐小我柔性分成制激励最优停止问题
摘要：针对被忽视的人努力决策的柔性,在第0期完全信息条件下建立了基于柔性的人努力决策模型和委托人的最优分成制合同设计模型,证明了最优分成比例在柔性决策行为假定下的存在性,并与经典的委托-模型的结论进行对比分析.结果表明,努力决策柔性将会提高努力所要求的临界市场价格;最优分成比例随着人的努力成本增加而增加,随着市场价格的期望增长率和努力的产量的增加而减小,但不会随着市场价格的波动率的增加而降低;当市场状况差时,经典的委托理论给出的分成比例将会给予人过高的支付.
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