管理科学杂志CSSCI南大期刊北大期刊统计源期刊

管理科学 2004年第06期杂志 文档列表

战略性绩效评价模型的创建及评价实现第2-9页

关键词: 基本评价单元；  战略性绩效评价模型；  平衡记分卡；  战略地图；  

和谐主题漂移的涵义及其过程描述第10-17页

关键词: 和谐管理理论；  和谐主题；  主题漂移；  

组织创新的动力与创新模式研究第18-23页

关键词: 组织创新；  创新源；  创新动力；  创新模式；  

企业非效率投资行为研究综述——基于股东与经理利益冲突的视角第23-29页

关键词: 多样化投资；  过度投资；  投资短视；  投资不足；  

企业知识转换模式的研究第30-34页

关键词: 知识管理；  知识转换；  企业管理；  

航天企业快速反应能力模型研究第35-39页

关键词: 快速反应能力；  快速应变理念；  快速反应要素；  

企业信息化及其组织创新模式第40-45页

关键词: 企业信息化；  信息化要素；  组织创新；  

基于动态客户保持的企业客户生命周期价值模型研究第46-50页

关键词: 客户生命周期价值；  动态客户保持率；  客户关系管理；  

工业生态系统演化的耗散结构理论分析第51-56页

关键词: 工业生态系统；  耗散结构理论；  熵值分析；  判别模型；  

倾销边际与损害边际反倾销效应分析第57-61页

关键词: 倾销边际；  损害边际；  反倾销税；  

中国银行间债券市场国债回购利率随机行为的实证研究第62-66页

关键词: 条件波动性；  利率期限结构模型；  回购利率；  

公开信息与股票回报率相关性的实证研究第67-75页

关键词: 因素模型；  公开信息；  股票回报率；  

关于风险投资各方互赢的利益思考与价值转移第76-80页

关键词: 风险投资；  博弈；  互赢；  价值转移；  

不同战略范式下的人力资源管理理论综述与比较第81-86页

关键词: 以资源为基础的企业观；  战略人力资源管理；  竞争优势；  

国际企业人才甄选方法的研究第87-91页

关键词: 国际企业；  人力资源；  差异分析；  人才素质；