作者：舒昌中小企业集对分析人才选聘方法应用
摘要：论文充分分析了影响中小企业人才选聘的诸因素，针对这些因素中有确定性和不确定性因素共存、量纲不稳定的特点，引入集对分析方法。经过实际算例的检验，集对分析在中小企业人才选聘的问题上是一种简便、可行、合理的决策方法。
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