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授权型领导对企业创新的影响及作用机制研究

作者:唐贵瑶 李鹏程 陈扬授权型领导企业创新知识分享环境动态性

摘要:本文主要研究CEO授权型领导对企业创新绩效的影响,并以信息决策观点(Information/Decision Making Perspective)为基础,探讨了高管团队知识分享(TMT Knowledge Sharing)和环境动态性在以上关系中所起的中介和调节作用.以99家企业匹配的CEO和高管为研究对象,我们发现:(1) CEO授权型领导对企业创新绩效有显著的正向影响;(2)高管团队成员之间的知识分享在其中起着完全中介的作用;(3)环境动态性越强,CEO授权型领导与高管团队知识分享之间的正向关系越强.

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管理工程学报

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