作者：陈璐 杨百寅 井润田家长式领导团队凝聚力团队有效性tmt
摘要：本文通过对108家中国企业的高管团队问卷调查所获得的数据的分析，探讨了CEO的家长式领导对高管团队有效性的影响机制，结果表明：仁慈领导和德行领导对团队有效性有显著的积极影响，威权领导对团队有效性有显著的消极影响；团队凝聚力起到了部分中介的作用，威权领导通过降低团队凝聚力对团队有效性产生负面影响。
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《管理工程学报》（CN：33-1136/N）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《管理工程学报》是我国管理学界最早的学术刊物之一，被国家自然科学基金委员会管理科学部认定为管理科学A级重要期刊，同时也是中国科学院文献情报中心认定的管理科学类重要期刊。
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