作者：王艳梅 赵希男 郭梅团队激励规范同事压力
摘要：从团队规范的视角分析了同事压力与团队激励的关系。依据规范对团队成员努力方向的不同影响定义了两种同事压力函数：进取型同事压力及平衡型同事压力。利用委托一理论模型化了不同的压力类型对团队成员均衡的努力选择及管理者最优激励系数设置的影响，并将其进行对比分析得出一些结论与启示。
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《管理工程学报》（CN：33-1136/N）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《管理工程学报》是我国管理学界最早的学术刊物之一，被国家自然科学基金委员会管理科学部认定为管理科学A级重要期刊，同时也是中国科学院文献情报中心认定的管理科学类重要期刊。
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