作者：王冰洁; 李传昭; 弓宪文控制权最优人力资本非人力资本
摘要：本文在张维迎(1995)的基础上,建立现代企业的最优控制权安排模型.与张的结论相同,企业最优控制权安排取决于企业成员的相对重要性和相互监督的效力.现代企业中,企业成员的相对重要性取决于其拥有的人力资本和非人力资本的重要性,而监督的效力又依赖于人力资本的特质.因此,在现代企业中,让拥有人力资本的董事会或经理掌握企业的控制权是较优的安排.
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《管理工程学报》（CN：33-1136/N）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《管理工程学报》是我国管理学界最早的学术刊物之一，被国家自然科学基金委员会管理科学部认定为管理科学A级重要期刊，同时也是中国科学院文献情报中心认定的管理科学类重要期刊。
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