作者：吴彩林高校大学生就业软实力提升路径
摘要：大学生“就业软实力”是由“国家软实力”相关理论发展演变而来,它和“硬实力”一起共同构成当代大学生综合实力的两个部分.其基本构成要素主要包括大学生心理素质、人格魅力、价值理念、职业道德与敬业精神以及对他人的吸引力和影响力等几个方面.当前,大学生“就业软实力”主要通过加强学生职业生涯规划教育、职业道德教育和敬业教育、就业心理疏导和强化校园文化内涵建设等方面加以有效提升.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《管理工程师》（CN：41-1247/V）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《管理工程师》研究做事艺术，着意从管理者日常面对的错综复杂、影响大局的管理问题出发，提供解决问题的新思路、新方法、潜移默化的提高管理者的思想水平，提高管理技能，使管理者从容应对现实挑战。
省级期刊
人气 158858 评论 73
统计源期刊
人气 35834 评论 64
部级期刊
人气 28453 评论 53
人气 25460 评论 44
