作者：马云献高校组织气氛组织承诺相关
摘要：文章采用自编高校组织气氛问卷和修订的组织承诺问卷对高校组织气氛现状进行了初步研究。结果显示，组织气氛各因子在性别、婚否、文化程度上存在显著差异；组织气氛中领导形态、教师行为及管理体制价值与努力承诺呈高度相关，领导形态、教师行为与教师的留职承诺呈显著正相关。
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