作者:王丹培训理念企业管理世界可持续发展人力资源管理员工素质培训方法企业文化
摘要:缺乏教育的民族没有希望,缺乏培川的企业没有未来.培训是现代企业人力资源管理的重要组成部分,更是提高企业人才素质、增强企业核心竞争力的有效手段.当众多国内企业开始思考如何构建有效培训体系的时候,世界上的著名企业已经为我们提供了许多可供借鉴的范例.
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《管理工程师》(CN:41-1247/V)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《管理工程师》研究做事艺术,着意从管理者日常面对的错综复杂、影响大局的管理问题出发,提供解决问题的新思路、新方法、潜移默化的提高管理者的思想水平,提高管理技能,使管理者从容应对现实挑战。
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