作者:陈晓玲培训迁移培训管理学习与发展体系思考
摘要:本文结合培训迁移理论内涵,分析了A医院培训管理中存在的主要问题,研究开发基于培训迁移理论的医院学习与发展体系模型,结合建设学习型医院、设计清晰的职工职业生涯发展通路和开发有效的培训体系三个方面的内容,阐述了构建基于培训迁移理论的医院学习与发展体系的方法,对提高个人和医院的绩效具有一定的参考意义。
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《管理观察》(CN:11-5688/F)是一本有较高学术价值的大型旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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