基于TRIZ理论协同创新主体间冲突解决方法研究

作者：张渭武; 张维威triz理论协同创新冲突解决研究方法

摘要：本文根据协同创新主体间存在的目标冲突、利益冲突、能力冲突、知识产权冲突、体制冲突等问题,提出参考TRIZ理论在商业和管理方面的研究成果,筛选管理参数,构建各类冲突管理工具,建立冲突解决流程,构建基于TRIZ理论的协同创新主体间冲突解决方法研究的思路。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社