作者：张景堂中小型家族企业员工激励薪酬体系精神激励
摘要：中小型家族企业在国民经济中扮演者重要角色，然而由于严重的家族管理背景和管理者素质和管理观念等原因，在中小型家族企业中存在着较为严重的员工激励问题，极大地影响了中小型家族企业的生存和发展。本文结合山东省嘉祥县顺发有限公司进行实例分析，揭露并解读中小型家族企业中在员工激励方面存在的问题，并提出了建设激励性的薪酬体系、科学运用家族忠诚观念、积极利用管理培训手段、合理构建精神激励体系等一些激励措施，希望能给相似的企业有所帮助。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
