作者:杜晓彤; 苏宁相对绩效评价管理者业绩绩效指标激励机制
摘要:基于委托理论发展而来的相对绩效评价已经在西方逐步得到运用,然而在我国仍处于起步阶段。将相对绩效评价应用于企业管理者业绩评价能够在很大程度上避免行业或市场对管理者业绩的影响,从而有助于设计和建立管理者薪酬激励机制。本文首先梳理了国内外学者对相对绩效评价的研究和结论,分析了相对绩效评价的理论基础,并在已有文献的基础上构建了一个相对绩效评价体系。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《管理观察》(CN:11-5688/F)是一本有较高学术价值的大型旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 805421 评论 68
人气 299207 评论 74
部级期刊
人气 280136 评论 31
人气 274096 评论 67