作者:倪倩互联网媒介企业人力资源管理线上交流
摘要:互联网媒介以其短小化、随意性、即时性的特点影响着社会各个行业,改变着企业管理模式。本文通过分析互联网媒介嫁接企业人力资源管理的过程,发掘互联网媒介完善企业人力资源管理的积极作用,为互联网环境下企业人力资源管理提出可行性建议。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《管理观察》(CN:11-5688/F)是一本有较高学术价值的大型旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 807036 评论 68
人气 299509 评论 74
部级期刊
人气 280194 评论 31
人气 274695 评论 67