工程人员激励问题研究

作者：李雪娇业绩成本函数

摘要：通过建立委托模型,本文分析了不同的激励对工程业绩指标的影响,并分析了指标间的联系作用。该模型还能够进行量化分析,避免不利因素对企业的整体业绩造成影响。工程人员能够通过这个模型得出其自身的报酬合同,使管理者科学地评价工程人员的绩效,从而能够合理地指导如何有效的衡量控制工程造价。

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