作者：李平员工地位人本管理加油站物质生活水平社会经济管理问题经济利益管理方式
摘要：近年来，伴随着我国社会经济的发展和人民物质生活水平的显著提高，对加油站员工的管理问题也日益凸显出来，我国加油站对员工的管理方面普遍还存在严重的问题和缺陷，如何协调好加油站经理与加油站员工之间的关系，是每个加油站经理必须考虑和解决的问题。若想要保证加油站的经济利益达到最大化，加强对员工的管理是一种必要的措施，对加油站员工的人本管理是一种全新的管理方式，实现员工地位的最大化，将员工的工作积极性充分的调动起来，很好地调节了加油站经理与员工之间的关系，将整个加油站凝结成一个整体，有效的提高了加油站的经济效益，是一种值得推广的加油站员工管理方法。
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