作者:滕燕华开放理念学习型组织功能主义理论以人为本
摘要:随着管理学新思潮“学习型组织”兴起而来,各地纷纷讨论与实践。本文主要从社会学视角出发,结合学习型学校创建的经验,从学习型科室构建入手,分别从“共同愿景”观念的树立、团队精神与系统思考、构建自主学习、职业培训体系、头脑风暴——新型团队学习方式四方面展开,运用社会学功能主义理论看待管理学理论中的“学习型组织”理论,希望能突出“以人为本”的思想,为社会管理学这一交叉学科给予一些思考。
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