作者:刘晓辉国有企业劳务派遣员工人力资源管理
摘要:随着我国国有企业对劳务派遣员工的使用力度日益增加,一些劳务派遣员工已经逐步承担起了重要的管理岗位,企业不仅包括正式职工,还包括一些劳务派遣员工,在这样的企业环境中,人力资源管理工作尤为重要。本文通过劳务派遣制的产生,国有企业使用劳务派遣制的原因,国有企业中劳务派遣员工的利弊分析,针对国有企业中劳务派遣员工的人力资源管理提出一些个人观点。
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