作者:陈乐妮内隐领导理论个体差异本土化研究
摘要:内隐领导理论是组织行为学界的新兴理论,以心理学和特质学作为基础。本文通过阐述内隐领导理论的内涵与外延、文化扩展性、个性差异对于内隐领导理论的影响、父母差异特征对于内隐领导理论的影响,性别差异对内隐领导理论的影响,内隐领导理论的本土化研究。大致厘清的内隐领导理论的研究框架与理论进展,为未来研究提供借鉴。
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