作者:崔越; 赵洪杰高校人才引进人才测评人才测评体系
摘要:本文在分析高校人才引进中人才评价的普遍问题的基础上,结合人才测评的方法,探讨科学性、合理性、简单可行的高校引进人才测评方法,运用刚性指标和柔性指标评价有机结合,试图建立适用于高校的人才引进测评体系,对人才引进工作能够提供一个较为科学合理的评价。根据评价的结果,为人事决策提供依据。
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《管理观察》(CN:11-5688/F)是一本有较高学术价值的大型旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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