作者:张运泉和合管理以人为本人为为人
摘要:本文探析了和合管理的特征。原则、内容、实现路径和实践运用。和合管理具有“以人为本”、统一协调组织与内部关系及组织与外部关系等特征,通过以德控制理性,以礼规范行为、以乐协调情感、以情唤起共鸣等途径得以实现,最后结合玉柴公司的实际状况,探索了和合管理的实践运用。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《管理观察》(CN:11-5688/F)是一本有较高学术价值的大型旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 806268 评论 68
人气 299358 评论 74
部级期刊
人气 280162 评论 31
人气 274647 评论 67