人力资源会计计量的相关问题探讨

作者：李才昌人力资酒会计人力资本人力资源计量计量模式

摘要：进入知识经济时代，人作为一种资源越来越受到重视，人力资源会计的重要性也突兀而出，国内外学者普遍认为人力资源会计至今尚未得到广泛应用的“症结”在于“人力资源计量的困难”。本文通过对人力资源会计的计量方法的概进。分析了目前人力资源计量困难的原因。井提出应该针对不同类的人力资源采纳不同计量模型。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社